5800 Rue J.-B.- Michaud,
LÉVIS
9-10 octobre 2019
FOUR POINTS CENTRE DES CONGRÈS
Lévis, QC G6V 0B3
SHERBROOKE
29-30 octobre 2019
OTL GOUVERNEUR
3131 Rue King Ouest,
Sherbrooke, QC J1L
LONGUEUIL
6-7 novembre 2019
SANDMAN
999 Rue de Sérigny,
Longueuil, QC J4K 2T1
L'expérience Action. Réaction.
Édition Automne 2019
11
Formations
SST et GRH
Devenez l’étincelle du changement !
L’expérience Action. Réaction. vise à rassembler des professionnels de différentes industries afin qu’ils découvrent et développent de nouvelles compétences en santé et sécurité du travail et en gestion des ressources humaines. Pour ce faire, nous proposons un apprentissage par l’action.
Chez Prévigesst, nous croyons en la force du groupe, c’est pourquoi nos formations sont conçues de façon à favoriser les interactions entre les participants et les amener à prendre action dès leur retour en entreprise.
Des problématiques semblables malgré des industries différentes.
Ce n’est pas un secret, les entreprises vivent des problématiques semblables, et ce, même si elles proviennent d’industries différentes. Les solutions peuvent donc, elles aussi, être semblables!
Nous vous invitons, par le biais de cet événement, à vous inspirer de l’expérience des autres afin de découvrir de nouvelles solutions à vos problèmes. Ces 2 jours représentent une chance rêvée de réseauter avec des gens qui connaissent votre réalité. Voici un réel incubateur d’idées innovantes!
La force du groupe !
Vous aurez la chance d’y rencontrer des gens de qui vous pourrez vous inspirer : gestionnaires, superviseurs, responsables des ressources humaines, travailleurs et experts.
À travers l’échange de nos expériences et le partage de nos connaissances, nous sommes tous dédiés à améliorer nos organisations et à être l’étincelle du changement.
2 jours
pour
Partager.
Inspirer.
Agir.
Joignez notre réseau de bonnes pratiques
Des industries différentes. Des problématiques semblables. Des solutions innovantes.
Découvertes
Partage d'expériences
Incubateur d'idées
Réseautage
Créez l'horaire de vos rêves!
3 formations en simultané
JOUR 1: J'agis
Soyez l'étincelle du changement
C’est en acquérant de nouvelles compétences, expériences et en affinant nos connaissances que nous devenons une étincelle, un agent de changement, dans notre milieu. Nous devenons porteur de meilleures méthodes de travail. C’est alors que le changement devient exponentiel!
8h Accueil
Suis-je conscient des risques (machine) qui m’entourent?
Lorsque les risques ne peuvent être supprimés, ceux-ci doivent être réduits à un niveau acceptable. Afin de mieux les contrôler, cette formation vous habilitera à utiliser la méthode d’analyse du risque.
08:30-12:00
Salle A 
Tommy Lupien CRHA, Préventionniste senior
Prévention et gestion du harcèlement: civilité et respect
Dans les entreprises, les situations relationnelles difficiles sont souvent à l’origine de demande d’intervention. Cette formation vous munira d’outils pratiques visant à vous aider dans vos interventions. De plus, nous aborderons l’obligation de prévention des employeurs et discuterons d’interventions qui iront au-delà de la mise en place de politique ou l’apposition d’affiches préventives.
08:30-12:00
Salle B Carla Olivares Avocate
Appropriez-vous le rôle de gestionnaire!
Vous avez obtenu une promotion et devez maintenant gérer une équipe? Quels sont vos rôles et de quel leadership devrez-vous faire preuve? Venez découvrir les 8 axes liées à vos nouvelles responsabilités et les outils pour vous aider à exercer ce rôle au quotidien.
08:30-12:00
Salle C Rachèle Hébert M. Sc., Coordonnatrice RH et SST
Midi réseautage
ALCOOL, DROGUE, MÉDICAMENTS, TABAC: LES ENJEUX DE LA CONSOMMATION EN ACTION
Pannel de discussion autour d’une réalité vécue par un membre invité. Politique tolérance zéro mise en place? Que contient-elle? Comment est-elle appliquée? Mesures disciplinaires déterminées et suivies?
12:15-12:45
Salle commune
Avertissement! Cadenas et maîtrise des énergies dangereuses obligatoires
Maîtrisez-vous les énergies dangereuses de votre milieu de travail? L’employeur se doit d’assurer, lors des opérations de maintenance, l’application des méthodes de contrôle des énergies et pour ce faire, il est dans l’obligation de développer un programme de maîtrise des énergies dangereuses. Démarrez du bon pied grâce à cette formation! Apportez votre ordinateur portable afin de réaliser les exercices.
13:00-16:30
Salle A 
Tommy Lupien CRHA, Préventionniste senior
Politique sur les facultés affaiblies en milieu de travail
Suite à la légalisation du cannabis, il n’est pas toujours simple d’agir. Où sont les limites de mes interventions? Comment agir avec diplomatie? Votre organisation possède-t-elle une politique en matière de facultés affaiblies et sauriez-vous l’appliquer avec efficacité?
13:00-16:30
Salle B Judith Lord MScA, Hygiéniste industrielle
Reconnaître un conflit au travail : facile?
Prévenir l’apparition et intervenir l’évolution d’un conflit n’est pas toujours simple. Êtes-vous en mesure de reconnaître le stade d’un conflit apparent? Savez-vous agir adéquatement selon le stade? Savez-vous quand et comment utiliser la médiation?
13:00-16:30
Salle C Rachèle Hébert M. Sc., Coordonnatrice RH et SST
Apprenons à mieux se connaître !
C’est le moment de discuter de vos aspirations, problématiques et solutions. Laissez votre timidité de côté et vous serez surpris des découvertes et des belles rencontres que vous pourrez faire !
16:30-18:30
Salle commune
JOUR 2: Nous Agissons
Le changement exponentiel
C’est à force de produire des étincelles que l’on parvient à allumer le feu: À débuter le changement, la transformation vers une culture d’entreprise innovante et réactive en SST et en GRH. Devenez le leader de ce changement dans votre organisation.
8h Accueil
Machines à sécuriser : Attention!
La présence d’un zone dangereuse sur des machines et⁄ou des équipements, amène à se poser plusieurs questions sur leurs risques potentiels et sur les moyens de les éliminer. Cette formation inclus des exercices pratiques grâce à des modules de simulation.
08:30-12:00
Salle A Tommy Lupien CRHA, Préventionniste senior
Comité SST: 1,2,3. Prêt? Partez!
Plusieurs organisations sont aux prises avec des comités SST peu efficaces, coincées avec des listes d’épicerie, un roulement des membres, peu de volontaires, des réunions qui s’étirent et dont les sujets ne concernant souvent pas la santé sécurité. Comment faire de votre comité un partenaire dans le changement de culture SST de votre organisation? Trucs et astuces offerts.
08:30-12:00
Salle B Pierre Lessard Préventionniste senior
Programme de protection respiratoire : un outil pour mieux respirer
Est-il bien nécessaire de fournir de la protection respiratoire ? Qui doit l’entretenir? Comment? Et les «fit test»? Et le port de la barbe? Cette formation vous permettra de rassembler les différents aspects qui touchent à la protection respiratoire dans un tout cohérent, un programme de protection respiratoire!
08:30-12:00
Salle C Judith Lord MScA, Hygiéniste industrielle
Midi réseautage
ACCOMMODEMENTS RAISONNABLES ET SST: UN TERRAIN D’ENTENTE POSSIBLE?
Pannel de discussion autour d’une réalité vécue par un membre invité. Quelles demandes d’accommodements ont été reçues? Quelles demandes ont été réalisées? Difficultés encourues? Solutions partielles ou complètes trouvées?
12:15-12:45
Salle commune
Machines à sécuriser : Attention!
La présence d’un zone dangereuse sur des machines et⁄ou des équipements, amène à se poser plusieurs questions sur leurs risques potentiels et sur les moyens de les éliminer. Cette formation inclus des exercices pratiques grâce à des modules de simulation.
13:00-16:30
Salle A Tommy Lupien CRHA, Préventionniste senior
Comment enquêter un événement?
Avant l’accident, quoi mettre en place? Procédures, formulaires, rôles et responsabilités des enquêteurs, comment s’y retrouver et bien s’y préparer? L’aspect réaction à un accident: Comment agir efficacement à un accident sera présenté dans la 2e édition de l’expérience, au printemps 2020.
13:00-16:30
Salle B Rachèle Hébert M, Sc., Coordonnatrice RH et SST
L’ergonomie n'a pas à être pénible
Qu’est-ce qui est le plus pénible: une entorse lombaire, une tendinopathie de la coiffe des rotateurs ou un syndrome du tunnel carpien? Faire les analyses ergonomiques ne le sera certainement pas, laissez-nous vous apprendre!
13:00-16:30
Salle C Guillaume Leblanc MBA, Préventionniste
Réservez votre place maintenant !
Lévis
Date limite 30 septembre 2019
Sherbrooke
Date limite 21 octobre 2019
Longueuil
Date limite 28 octobre 2019
Tarif membre
- Gratuit
-
-
$ 0 Participants illimités
-
- Cahier du participant
- Formations au choix
- Documents de présentation
- Collations
- Pauses café
- Dîner non compris
-
- 1 jour
-
-
$ 40 par participant
-
- Cahier du participant
- Formations au choix
- Documents de présentation
- Collations
- Pauses café
- Dîner
-
- 2 jours
-
-
$ 75 par participant
-
- Cahier du participant
- Formations au choix
- Documents de présentation
- Collations
- Pauses café
- Dîners
-
Tarif non-membre
- 4 heures
-
-
$ 195 par participant
-
- Cahier du participant
- Formation au choix
- Documents de présentation
- Collation
- Pause café
- Dîner non compris
-
- 1 jour
-
-
$ 295 par participant
-
- Cahier du participant
- Formations au choix
- Documents de présentation
- Collations
- Pauses café
- Dîner
-
- 2 jours
-
-
$ 495 par participant
-
- Cahier du participant
- Formations au choix
- Documents de présentation
- Collations
- Pauses café
- Dîners
-
Inscription
Sélectionnez la ville/date de votre choix.
Lévis
Date limite 30 septembre 2019
Sherbrooke
Date limite 21 octobre 2019
Longueuil
Date limite 28 octobre 2019
- Gratuit
-
-
$ 0 Participants Illimités
-
- 1 jour
-
-
$ 40 Par Participant
-
- 2 jours
-
-
$ 75 Par Participant
-
- 4 heures
-
-
$ 195 Par ParticipantTarif tardif195$
-
- 1 jour
-
-
$ 295 Par ParticipantTarif tardif295$
-
- 2 jours
-
-
$ 495 Par ParticipantTarif tardif495$
-
Participant #
Les questions suivantes nous permettront de jumeler les participants pendant les activités de réseautage, merci de prendre quelques secondes pour y répondre :
Veuillez réserver la place de ce participant dans le programme
JOUR 1: J'agis
Soyez l'étincelle du changement
C’est en acquérant de nouvelles compétences, expériences et en affinant nos connaissances que nous devenons une étincelle, un agent de changement, dans notre milieu. Nous devenons porteur de meilleures méthodes de travail. C’est alors que le changement devient exponentiel!
8h Accueil
Suis-je conscient des risques (machine) qui m’entourent?
Lorsque les risques ne peuvent être supprimés, ceux-ci doivent être réduits à un niveau acceptable. Afin de mieux les contrôler, cette formation vous habilitera à utiliser la méthode d’analyse du risque.
08:30-12:00
Salle A Tommy Lupien CRHA, Préventionniste senior
Prévention et gestion du harcèlement: civilité et respect
Dans les entreprises, les situations relationnelles difficiles sont souvent à l’origine de demande d’intervention. Cette formation vous munira d’outils pratiques visant à vous aider dans vos interventions. De plus, nous aborderons l’obligation de prévention des employeurs et discuterons d’interventions qui iront au-delà de la mise en place de politique ou l’apposition d’affiches préventives.
08:30-12:00
Salle B Carla Olivares Avocate
Appropriez-vous le rôle de gestionnaire!
Vous avez obtenu une promotion et devez maintenant gérer une équipe? Quels sont vos rôles et de quel leadership devrez-vous faire preuve? Venez découvrir les 8 axes liées à vos nouvelles responsabilités et les outils pour vous aider à exercer ce rôle au quotidien.
08:30-12:00
Salle C Rachèle Hébert M. Sc., Coordonnatrice RH et SST
Midi réseautage
ALCOOL, DROGUE, MÉDICAMENTS, TABAC: LES ENJEUX DE LA CONSOMMATION EN ACTION
Pannel de discussion autour d’une réalité vécue par un membre invité. Politique tolérance zéro mise en place? Que contient-elle? Comment est-elle appliquée? Mesures disciplinaires déterminées et suivies?
12:15-12:45
Salle commune
Avertissement! Cadenas et maîtrise des énergies dangereuses obligatoires
Maîtrisez-vous les énergies dangereuses de votre milieu de travail? L’employeur se doit d’assurer, lors des opérations de maintenance, l’application des méthodes de contrôle des énergies et pour ce faire, il est dans l’obligation de développer un programme de maîtrise des énergies dangereuses. Démarrez du bon pied grâce à cette formation! Apportez votre ordinateur portable afin de réaliser les exercices.
13:00-16:30
Salle A Tommy Lupien CRHA, Préventionniste senior
Politique sur les facultés affaiblies en milieu de travail
Suite à la légalisation du cannabis, il n’est pas toujours simple d’agir. Où sont les limites de mes interventions? Comment agir avec diplomatie? Votre organisation possède-t-elle une politique en matière de facultés affaiblies et sauriez-vous l’appliquer avec efficacité?
13:00-16:30
Salle B Judith Lord MScA, Hygiéniste industrielle
Reconnaître un conflit au travail : facile?
Prévenir l’apparition et intervenir l’évolution d’un conflit n’est pas toujours simple. Êtes-vous en mesure de reconnaître le stade d’un conflit apparent? Savez-vous agir adéquatement selon le stade? Savez-vous quand et comment utiliser la médiation?
13:00-16:30
Salle C Rachèle Hébert M. Sc., Coordonnatrice RH et SST
Apprenons à mieux se connaître !
C’est le moment de discuter de vos aspirations, problématiques et solutions. Laissez votre timidité de côté et vous serez surpris des découvertes et des belles rencontres que vous pourrez faire !
16:30-18:30
Salle commune
JOUR 2: Nous Agissons
Le changement exponentiel
C’est à force de produire des étincelles que l’on parvient à allumer le feu: À débuter le changement, la transformation vers une culture d’entreprise innovante et réactive en SST et en GRH. Devenez le leader de ce changement dans votre organisation.
8h Accueil
Machines à sécuriser : Attention!
La présence d’un zone dangereuse sur des machines et⁄ou des équipements, amène à se poser plusieurs questions sur leurs risques potentiels et sur les moyens de les éliminer. Cette formation inclus des exercices pratiques grâce à des modules de simulation.
08:30-12:00
Salle A Tommy Lupien CRHA, Préventionniste senior
Comité SST: 1,2,3. Prêt? Partez!
Plusieurs organisations sont aux prises avec des comités SST peu efficaces, coincées avec des listes d’épicerie, un roulement des membres, peu de volontaires, des réunions qui s’étirent et dont les sujets ne concernant souvent pas la santé sécurité. Comment faire de votre comité un partenaire dans le changement de culture SST de votre organisation? Trucs et astuces offerts.
08:30-12:00
Salle B Pierre Lessard Préventionniste senior
Programme de protection respiratoire : un outil pour mieux respirer
Est-il bien nécessaire de fournir de la protection respiratoire ? Qui doit l’entretenir? Comment? Et les «fit test»? Et le port de la barbe? Cette formation vous permettra de rassembler les différents aspects qui touchent à la protection respiratoire dans un tout cohérent, un programme de protection respiratoire!
08:30-12:00
Salle C Judith Lord MScA, Hygiéniste industrielle
Midi réseautage
ACCOMMODEMENTS RAISONNABLES ET SST: UN TERRAIN D’ENTENTE POSSIBLE?
Pannel de discussion autour d’une réalité vécue par un membre invité. Quelles demandes d’accommodements ont été reçues? Quelles demandes ont été réalisées? Difficultés encourues? Solutions partielles ou complètes trouvées?
12:15-12:45
Salle commune
Machines à sécuriser : Attention!
La présence d’un zone dangereuse sur des machines et⁄ou des équipements, amène à se poser plusieurs questions sur leurs risques potentiels et sur les moyens de les éliminer. Cette formation inclus des exercices pratiques grâce à des modules de simulation.
13:00-16:30
Salle A Tommy Lupien CRHA, Préventionniste senior
Comment enquêter un événement?
Avant l’accident, quoi mettre en place? Procédures, formulaires, rôles et responsabilités des enquêteurs, comment s’y retrouver et bien s’y préparer? L’aspect réaction à un accident: Comment agir efficacement à un accident sera présenté dans la 2e édition de l’expérience, au printemps 2020.
13:00-16:30
Salle B Rachèle Hébert M, Sc., Coordonnatrice RH et SST
L’ergonomie n'a pas à être pénible
Qu’est-ce qui est le plus pénible: une entorse lombaire, une tendinopathie de la coiffe des rotateurs ou un syndrome du tunnel carpien? Faire les analyses ergonomiques ne le sera certainement pas, laissez-nous vous apprendre!
13:00-16:30
Salle C Guillaume Leblanc MBA, Préventionniste
30 ans de succès
Nous sommes fiers de développer des leaders
en SST depuis 30 ans.
99% de rétention
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depuis 15 ans.
Vous aimeriez faire partie d’une équipe gagnante?
Nous avons à cœur votre réussite, parlez-nous de vos projets !