Format : Formation en entreprise
Type : Théorie de base
Durée : 3 heures et 30 minutes
Dans un contexte où la pénurie de main-d’œuvre se fait sentir, et ce, dans tous secteurs d’activité confondus certaines opérations subissent un ralentissement occasionnant ainsi, pour certains, une menace potentielle à la viabilité de l’organisation. Quotidiennement, les gestionnaires sont confrontés au départ imminent d’un ou de plusieurs membres de leur équipe. Recruter prend du temps, beaucoup plus qu’il y a quelques années, et les coûts engendrés sont décuplés (ex. : coûts directs et indirects, coût de formation). La question démographique sous-jacente à la pénurie de main-d’œuvre ne sera pas réglée à court terme. Comment fonctionner avec cette menace constante sur nos opérations? Les compétences du gestionnaire en matière de mobilisation sont vitales pour amortir les effets de la pénurie de main-d’œuvre. Cette formation vise à permettre aux membres d’une équipe d’aller plus loin que leurs simples motivations personnelles ainsi qu’à donner le pouvoir d’agir à chacun des membres de l’équipe.
À qui cette formation s’adresse-t-elle?
Cette formation s’adresse principalement à tous les superviseurs, directeurs ou gestionnaires qui désirent obtenir le meilleur de chaque individu et de chacune de leurs équipes.
Organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.
Contactez-nous pour organiser cette formation au sein de votre compagnie, selon vos disponibilités.
