Assurer un suivi et évaluer l’intégration des employés

Format : Webinaire

Date: 18 mars 2021
Type : Communauté de pratique
Durée : 1 heure et 30 minutes

Chez Prévigesst, nous croyons en la force du groupe, c’est pourquoi nous organisons ce premier webinaire sous forme de communauté de pratique faisant partie d’une série de 5 séances.

Nous croyons que le sujet de l’intégration des nouveaux employés rendent fébriles plusieurs gestionnaires. Cette rencontre vise donc, par la discussion avec les pairs, la recherche de solutions, de modèles et d’outils. L’animatrice de la réunion guidera également les participants vers les meilleures pratiques en matière d’accueil et d’intégration des employés.

À qui cette formation s’adresse-t-elle?

Responsable RH
Gestionnaire
Superviseur

Objectifs généraux

Partager les meilleures pratiques de suivi et d’évaluation qui favorisent l’intégration et le maintien des nouveaux employés au travail.

Objectifs spécifiques

Connaître les pratiques de suivi favorables à une intégration réussie
Partager les défis et les solutions pour assurer un suivi et une évaluation efficace (Qui? Quand? Comment?)
Se questionner sur les méthodes d’évaluation requises, le soutien nécessaire et la période de probation d’un nouvel employé (déterminer si le nouvel employé est apte à exécuter les tâches par lui-même)

Organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

Ce webinaire a déjà eu lieu. Contactez-nous si vous désirez que l’on organise une nouvelle session.

Date

5 novembre 2020

Assurer un suivi et évaluer l’intégration des employés

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