Superviseurs et la SST

Formation personnalisée offerte en entreprise

Depuis la mise en application de la Loi C-21 visant la responsabilité criminelle des organisations, il s’avère que l’action ou inaction en matière de santé et sécurité peut avoir des conséquences majeures sur l’organisation en cas de lésions graves.

Les superviseurs sont la pierre angulaire sur laquelle repose la santé et sécurité du travail, car en raison de leurs fonctions, ils contrôlent la majorité des activités de leur département et les tâches effectuées par le personnel. C’est grâce à leur collaboration qu’un employeur peut assurer un milieu de travail sécuritaire à son personnel.


Durée: 3h30

Membre (Banque de 72 heures): Sans-frais*  En savoir plus 

Les participants membres (Services Mutuelle, Global + et Global Rétro) bénéficient de 72 heures de formation sans-frais. Ces heures peuvent être utilisées selon les besoins de l’entreprise.

Coût: 195$ par participant

Rabais:

  • Membre (banque d’heures épuisées): 20%
  • Achat groupé: 3 inscriptions et +: 10% ; 5 inscriptions et +: 15% En savoir plus 

À qui cette formation s’adresse-t-elle?

Cette formation s’adresse principalement aux directeurs de production, aux superviseurs et aux responsables des ressources humaines.

Organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

 

Cette formation est offerte en entreprise et en session publique.

Objectifs
  • Connaître les lois et règlementations applicables (Loi sur la santé et sécurité du travail [LSST], Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles [LATMP], règlement sur la santé et sécurité du travail [RSST], responsabilité criminelle des organisations [Loi C-21] et les obligations légales de l’employeur);
  • Comprendre la gestion du droit de refus de travail;
  • Déterminer le rôle et les responsabilités du superviseur (gestionnaire, cadre, etc.) en matière de prévention;
  • Définir ce qu’est la diligence raisonnable et pouvoir démontrer que les dirigeants, cadres et superviseurs de l’organisation ont agi de façon diligente.
Matériel

Un matériel illustré complet sera fourni à chaque participant.

Prochaines dates

Veuillez nous contacter pour connaître les prochaines dates pour cette formation ou pour obtenir plus d'information sur nos formations personnalisées.


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