Format : E-Learning
Type : Théorie
Durée : 1 heure
Depuis le 1er janvier 2019, les modifications à la Loi sur les normes du travail (LNT) obligent les employeurs du Québec à adopter et à rendre accessible pour leur personnel une politique de prévention du harcèlement psychologique ou sexuel au travail et d’y prévoir un processus pour traiter les plaintes en la matière.
Les employeurs ont également l’obligation de prendre les moyens raisonnables pour prévenir toute forme de harcèlement et, lorsqu’une telle situation est portée à sa connaissance, ils doivent agir pour la faire cesser en appliquant les mesures appropriées. Ce webinaire vous permettra de spécifier la définition légale du harcèlement psychologique au travail, de mieux comprendre le rôle des gestionnaires dans la prévention et la gestion de telles situations ainsi qu’être en mesure de distinguer les manifestations du harcèlement de ce qui n’en représente pas en milieu de travail.
