Format : Formation en entreprise
Type : Théorie de base
Durée : 3 heures et 30 minutes
On vous demande d’atteindre des objectifs jugés « ambitieux », vous êtes impacté par la pénurie de main-d’œuvre, l’organisation a des processus administratifs qui ne peuvent être évités? Vous vous retournez vers votre équipe et vous vous demandez comment vous y arriverez? Tous ces enjeux sont des facteurs que vous devez apprendre à gérer. Alors, peut-on gérer la performance d’une équipe et de ses membres sans ruiner ses chances d’atteindre ces objectifs « ambitieux »? Nous croyons que les gestionnaires d’aujourd’hui et de demain qui maîtriseront les pratiques efficaces en matière de contribution individuelle verront leurs équipes atteindre des sommets initialement « inespérés ».
À qui cette formation s’adresse-t-elle?
Cette formation s’adresse principalement aux superviseurs, directeurs ou gestionnaires qui désirent s’outiller afin d’optimiser les performances de leurs équipes et des individus qui les composent.
Organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.
Contactez-nous pour organiser cette formation au sein de votre compagnie, selon vos disponibilités.
