Introduction à la Gestion des lésions professionnelles : le traitement efficace d’un dossier

Formation personnalisée également offerte en entreprise

La survenance d’une maladie professionnelle ou d’un accident de travail peut bien souvent perturber les opérations au sein de l’organisation. Ceci peut également engendrer des coûts importants au dossier de l’employeur auprès de la CNESST. Il importe donc d’assurer une gestion efficace de ce type de dossier, afin de favoriser un retour au travail rapide et durable. Cette formation se veut introductive et offre un soutien aux nouveaux gestionnaires de dossiers d’accidents du travail. Que dois-je faire lorsqu’un événement survient? Quels sont les obligations de l’employeur? Que dois-je transmettre à la CNESST? Comment traiter les différents rapports médicaux remis par l’employé?


Durée: 8h30 à 12h (3h30)

Membre : Sans-frais

Sans-frais pour les participants membres (Services Mutuelle, Global + et Global Rétro). Nombre de participants illimité.

Coût: 195$ par participant non-membre

Rabais:

  • Achat groupé: 3 inscriptions et +: 10% ; 5 inscriptions et +: 15% En savoir plus 

À qui cette formation s’adresse-t-elle?

Cette formations s’adresse à toute personne responsable de la gestion des lésions professionnelles dans l’organisation.

*Cette formation est fortement recommandée pour les entreprises nouvellement membres chez Prévigesst ou à toute ressource nouvellement responsable de ce type de gestion.

Organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

Cette formation est offerte en entreprise et en session publique.

Objectifs
  • Distinguer les étapes essentielles du processus de gestion des réclamations pour lésions professionnelles.
  • Nommer les droits et les obligations des employeurs et des travailleurs.
  • Participer au processus de réadaptation professionnelle pour préserver le capital humain, incluant la valorisation de l’assignation temporaire.
Contenu détaillé

Introduction à la mutuelle

  • Présenter l’équipe de Prévigesst;
  • Informer sur l’audit SGSST (analyse des processus pour l’audit, inspection du milieu de travail, rapport d’audit);
  • Définir les caractéristiques des 3 regroupements (Mutuelle performance, Mutuelle Croissance et Mutuelle Alliance) et le processus de répartition des entreprises;
  • Présenter les services offerts par Prévigesst.

Gestion des lésions professionnelles

  • Connaître les principaux articles de la Loi sur les accidents du travail et maladies professionnelles (L.A.T.M.P);
  • Effectuer un survol de la jurisprudence applicable
  • Comprendre le rôle des différents paliers d’appels de la CNESST (DRA[1], TAT[2]);
  • Analyser les documents qu’il faut transmettre à la CNESST, les formulaires et les documents à transmettre à la mutuelle;
  • Déclarer une lésion professionnelle;
  • Déterminer les actions possibles pour l’entreprise :
    • Au niveau de la CSST/DRA/CLP;
    • Au sein de l’entreprise;
  • Gérer l’imputation des coûts des lésions professionnelles pour diminuer la cotisation (règles et exceptions);
  • Cas pratiques.

[1] Direction de la révision administrative
[2] Tribunal administratif des affaires

Matériel

Un matériel illustré complet sera fourni à chaque participant.

Prochaines dates


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