GLP Niveau 2 : de l’investigation à l’indemnisation

Formation personnalisée également offerte en entreprise

Cette formation vise les gestionnaires de dossiers qui sont déjà familiers avec les différentes étapes du processus de gestion et qui connaissent leur devoirs et obligations en vertu de la LATMP.  Elle se veut être un tour d’horizon sur les différents processus de contestation, tant au niveau administratif que médical. Comment savoir si une réclamation est admissible? Quels sont les critères de la LATMP et comment sont-ils interprétés par la jurisprudence? Quelles situations peuvent donner ouverture à une demande de transfert d’imputation?


Durée: 8h30 à 12h (3h30)

Cette formation est offerte en entreprise. Elle fait également partie de la programmation de l’expérience Action. Réaction. offert à l’automne 2020 à Lévis, Sherbrooke et Boucherville.

Membre : Sans-frais

Sans-frais pour les participants membres (Services Mutuelle, Global + et Global Rétro). Nombre de participants illimité.

Coût: 195$ par participant non-membre

Rabais:

  • Achat groupé: 3 inscriptions et +: 10% ; 5 inscriptions et +: 15% En savoir plus 

À qui cette formation s’adresse-t-elle?

Cette formations s’adresse à toute personne responsable de la gestion des lésions professionnelles dans l’organisation.

*Cette formation est fortement recommandée pour les entreprises nouvellement membres chez Prévigesst ou à toute ressource nouvellement responsable de ce type de gestion.

Organisme formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail aux fins de l’application de la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre.

Cette formation est offerte en entreprise et en session publique.

Objectifs
  • Identifier les éléments retenus par la CNESST pour l’admission d’une réclamation.
  • Connaître les mécanismes de contestation sur le plan administratif et médical.
  • Nommer les éléments donnant une ouverture à une diminution de l’imputation.
Contenu détaillé

Introduction à la mutuelle

  • Présenter l’équipe de Prévigesst;
  • Informer sur l’audit SGSST (analyse des processus pour l’audit, inspection du milieu de travail, rapport d’audit);
  • Définir les caractéristiques des 3 regroupements (Mutuelle performance, Mutuelle Croissance et Mutuelle Alliance) et le processus de répartition des entreprises;
  • Présenter les services offerts par Prévigesst.

Gestion des lésions professionnelles

  • Connaître les principaux articles de la Loi sur les accidents du travail et maladies professionnelles (L.A.T.M.P);
  • Effectuer un survol de la jurisprudence applicable
  • Comprendre le rôle des différents paliers d’appels de la CNESST (DRA[1], TAT[2]);
  • Analyser les documents qu’il faut transmettre à la CNESST, les formulaires et les documents à transmettre à la mutuelle;
  • Déclarer une lésion professionnelle;
  • Déterminer les actions possibles pour l’entreprise :
    • Au niveau de la CSST/DRA/CLP;
    • Au sein de l’entreprise;
  • Gérer l’imputation des coûts des lésions professionnelles pour diminuer la cotisation (règles et exceptions);
  • Cas pratiques.

[1] Direction de la révision administrative
[2] Tribunal administratif des affaires

Matériel

Un matériel illustré complet sera fourni à chaque participant.

Prochaines dates


25 ans de succès
Nous sommes fiers de développer des leaders
en SST depuis 25 ans.


99% de rétention
Nos clients nous renouvellent leur confiance
chaque année.


3 points de service
Fier d’être présents à Sherbrooke, Brossard et
Lévis pour vous appuyer.


64% d’économies
Gestionnaire de la mutuelle
la plus performante
depuis 10 ans.

Vous aimeriez faire partie d’une équipe gagnante?

Nous avons à cœur votre réussite, parlez-nous de vos projets !